白津夫：加快數(shù)字中國建設，推動數(shù)字化創(chuàng)新和人才優(yōu)化
- 發(fā)布時間：2022-08-01 08:45:22
- 來源：中宏網
數(shù)字革命開啟數(shù)字時代、塑造數(shù)字文明。正像農業(yè)文明、工業(yè)文明給人類社會帶來深刻影響一樣，數(shù)字文明將從更深層次上影響經濟社會發(fā)展進程。全球數(shù)字經濟發(fā)展進入“迸發(fā)期”，其發(fā)展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有。《“十四五”數(shù)字經濟發(fā)展規(guī)劃》明確，到2025年，數(shù)字經濟邁向全面擴展期，2035年，數(shù)字經濟將邁向繁榮成熟期。我國數(shù)字經濟未來可期。為此，我們要加快推進數(shù)字化創(chuàng)新和數(shù)字化人才準備。
推動數(shù)字化創(chuàng)新，打開新視域、創(chuàng)建新體系
“數(shù)字技術、數(shù)字經濟是世界科技革命和產業(yè)變革的先機”，正在推動創(chuàng)新發(fā)生全新變革，并推動進入數(shù)字化創(chuàng)新大時代，重構創(chuàng)新格局、再造創(chuàng)新優(yōu)勢。數(shù)字文明的核心理念就是開放、協(xié)同、共享，這將從更深層次上推動數(shù)字化創(chuàng)新加快發(fā)展。
數(shù)字化創(chuàng)新實質上是基于平臺的創(chuàng)新。發(fā)揮平臺優(yōu)勢，深度融合線上線下創(chuàng)新資源，更廣泛整合創(chuàng)新要素，增強創(chuàng)新的集聚優(yōu)勢，更加體現(xiàn)數(shù)字化創(chuàng)新的開放性，打破各種形式的創(chuàng)新壁壘。從消費互聯(lián)網、工業(yè)網到創(chuàng)新互聯(lián)網，推動數(shù)字化創(chuàng)新更加深入。在數(shù)字化創(chuàng)新的背景下，創(chuàng)新資源是開放的，通過平臺合作可實現(xiàn)資源有效整合。因此，沒有必要再像過去那樣，各地爭相建立創(chuàng)新中心，高成本導入創(chuàng)新資源，紛紛打造創(chuàng)新高地。目前，遍地是中心、到處是高地，往往徒有虛名，既浪費創(chuàng)新資源，又無謂增加創(chuàng)新成本。為此，要加快數(shù)字化創(chuàng)新。
推動創(chuàng)新模式變革。原有創(chuàng)新更多是裂變模式，也就是依托大型科研機構形成優(yōu)質創(chuàng)新資源高度集中，然后再逐次裂變式擴散，既導致效應層層遞減，也人為拉開創(chuàng)新時差。數(shù)字化創(chuàng)新打破位勢差，形成聚變模式，多中心、近距離傳播，呈現(xiàn)星火燎原之勢。關鍵是創(chuàng)新資源自由組合、創(chuàng)新人才合理流動，更好體現(xiàn)創(chuàng)新方式的靈活性、多樣性，不再簡單復制過去的資源綁定模式。
推動創(chuàng)新主體社會化。推動創(chuàng)新主體從“車庫”走向“平臺”，推動企業(yè)家創(chuàng)新、科學家創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新人才趨向多元化。
推動創(chuàng)新方式更加開放。平臺整合線上線下創(chuàng)新資源，實現(xiàn)跨物理空間無邊界創(chuàng)新。眾籌創(chuàng)新、定制創(chuàng)新日益常態(tài)化。推動創(chuàng)新方式開放，放大創(chuàng)新效應，共享創(chuàng)新成果。
強化產業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈精準對接。圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈布局產業(yè)鏈，“推動全產業(yè)鏈優(yōu)化升級”，促使創(chuàng)新能力轉化為產業(yè)化優(yōu)勢。
強化企業(yè)創(chuàng)新。首先要做強優(yōu)勢企業(yè)，如華為，以企業(yè)為主體實現(xiàn)產業(yè)化創(chuàng)新和創(chuàng)新產業(yè)化優(yōu)勢。其次，做活中小企業(yè)，形成巨量創(chuàng)新主體，千行百業(yè)、千軍萬馬、千方百計的微創(chuàng)新，匯聚成強大創(chuàng)新洪流。
促進互聯(lián)互通使創(chuàng)新資源高效融合。既包括線上線下互聯(lián)，也涵蓋現(xiàn)實空間和數(shù)字空間的互通。要把握數(shù)字化創(chuàng)新趨勢，適應數(shù)字技術演進規(guī)律，在更寬領域、更深層次、更高水平上推進數(shù)字化創(chuàng)新。
數(shù)字化開拓了現(xiàn)實空間和數(shù)字空間互通的路徑，通過數(shù)字空間映射現(xiàn)實空間，不斷放大數(shù)字空間的優(yōu)勢，并引領現(xiàn)實空間發(fā)展。如果說，線上線下結合是現(xiàn)實空間數(shù)字化的過程，那么數(shù)字空間就是數(shù)字化創(chuàng)造的新世界，打開新視域、創(chuàng)建新體系。（最近谷歌發(fā)布地圖新功能，虛擬現(xiàn)實深度融合）
推動人才優(yōu)化，打造集聚人才高地
數(shù)字化創(chuàng)新要求數(shù)字化人才結構相匹配，與以往不同，數(shù)字化人才表現(xiàn)出更加以自我為中心，更加重視空間舒適性，更加追求時間靈活性，更加看重成果應用性。為此，要適應數(shù)字化人才需要，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，造就高水平人才隊伍，打造集聚人才高地。
優(yōu)化人才結構，聚天下英才而用之。我們既要重視那些點“數(shù)”成金的高端人才，更要充分重視應用技術人才，這是一個廣大的群體，是實現(xiàn)創(chuàng)新轉化的砥柱中流。要從實際出發(fā)優(yōu)化人才結構，更好發(fā)揮應用技術人才的作用，抓住人才的基本面。
優(yōu)化人才生態(tài)。人才唯生態(tài)而聚，唯環(huán)境而居。打造人才宜居宜業(yè)的生態(tài)環(huán)境，是集聚人才的根本之道。正所謂“氛圍”決定一切。同時，要加快形成數(shù)字生態(tài)，通過對人、機、物全面互聯(lián)，促進形成開放、協(xié)同、共享的在線生態(tài)系統(tǒng)，并對應形成人才生態(tài)系統(tǒng)。
優(yōu)化人才管理。數(shù)字化人才常態(tài)于線上，在時間和空間上都不同于以往，不能再延續(xù)工業(yè)化的管理模式，把人才牢牢地禁錮在崗位上。數(shù)字化創(chuàng)新更加要求時間自主性，空間可選擇性，這樣才能最大限度調動人才創(chuàng)新的積極性和主動性，實現(xiàn)創(chuàng)新潛能和創(chuàng)新成果最大化。
優(yōu)化科技人才評價體系。健全創(chuàng)新激勵和保障機制，完善科技創(chuàng)新體制機制。理順個人貢獻和群體合作的關系，更好體現(xiàn)創(chuàng)新者個人成果，不能吃“大鍋飯”。讓創(chuàng)新者富有成就感，這樣才能專心于事業(yè)，全身心投入于創(chuàng)新中。（作者：白津夫，北京工商大學數(shù)字經濟研究院院長）